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  • 升职加薪的关键在于:了解你的老板,要让自己和老板同步

    升职加薪的关键在于:了解你的老板,要让自己和老板同步

      如今之世,仅靠疯狂地工作和天赋的才智就想心想事成,恐怕是难以如愿了。你必须好好琢磨你的老板。你的雷达必须随时准备着;胜任工作与升职加薪的关键在于:要让自己和老板同步,她的状态、需要等等。    具体实施如下:    1.合拍的时钟    首先要调整你的时钟,让你的和老板的钟摆合拍。好好分析她的精力分布周期,如果你知道她在早上精神最好,那就在早晨向她做实质性的汇报;还有,要研究她最欣赏手下的哪些品质。    2.体察她的言语方式&nb...

    职场风云 2019-01-09 140 0 老板了解
  • 你知道老板到底赏识什么样的人才吗

    你知道老板到底赏识什么样的人才吗

      企业在激烈的中若想谋求发展,对人才的选拔也越来越严格起来,企业往往青睐具备以下特点的人才:     一、有主见。凡事都向老板请示,不负或害怕负的人,通常都缺乏创造性,所以他们对于企业的发展没有什么好处,更不可能为老板分担工作,甚至去做一些富有建设性或创造性的事情。而那些在工作中有主见,勇于开拓创新的人,才是有创造潜能的人,他们给老板们带来的收益是高附加值的。    二、尊重。永远不要忘记你老板的比你的更宝贵。当他交给你一项特殊任务时,请记住不管你正在忙什么,老板...

    职场风云 2019-01-08 235 0 老板赏识
  • 如果你觉得自己工资低,会向老板提出加薪的要求吗

    如果你觉得自己工资低,会向老板提出加薪的要求吗

      自己的权益要自己争取  加薪,那是我梦寐以求的事情。毕竟在厂里一干就是四年,自认工作还行,也没有犯过任何过错,可是老板却对此视若无睹。我觉得自己的自身得不到提升,心里好。也曾多次在工作总结会上暗示过老板,但老板对此却无动于衷。让我明确地向老板提出这个要求,我又觉得不好意思,怕被拒绝,但是不说的话又觉得心有不甘,最后我还是鼓足勇气、措词委婉地向老板提出了加薪要求。没想到的是,老板在观察我工作几周后终于为我加薪了,真是守得云开见月明。所以我觉得,应该属于自己的权益,我们更应该直接去争取。加薪,也是如此。  最重要 ...

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