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  • 可怜天下父母心:痴心父母多,孝顺儿孙少

    可怜天下父母心:痴心父母多,孝顺儿孙少

    报载:“国庆期间,广州某大学一对老教师夫妇乘高铁喜滋滋的前往南京,看望南大就读的宝贝女儿。行前为女儿准备了很多爱吃的零食,打算给女儿一个意外的惊喜。没想到见面之后却碰了一鼻子灰:女儿不仅没有一点惊喜,反而满肚子怨气,责怪父母为什么不经她同意就来南京,对她极不尊重。妈妈说我们想念宝贝女儿了,可女儿说天天微信,还有什么好想的?你们的感情也太泛滥了!爸爸说妈妈第一次到南京,叫女儿陪去转转,女儿回答说和同学约好了,要去苏州玩,让爸爸妈妈自己玩,然后就匆忙而去……夫妇俩在南京转了一天,越想越不是滋味,索性乘高铁返回广州。”读...

    情感天地 2019-03-08 750 0 父母孝顺
  • 刀哥三合一锻炼术,本人自创,简单易学,效果是极好的!

    刀哥三合一锻炼术,本人自创,简单易学,效果是极好的!

             朋友,如果你被肾虚、阳痿、早泄所困扰,请一定要看完这篇文章!首先声明,本人不是什么医生,也不是老师,本人曾经也是一位饱受早泄折磨的普通人,只不过我用我自创的锻炼方法彻底摆脱了早泄,因为我感觉我的方法很不错,适用于大多数人,所以拿出来与大家分享!我不忽悠,也不玩套路,只有实实在在的效果,这年头谁都不傻,真话假话自己考虑!以下为本人亲身经历:本人刀哥,手淫多年,本来以为自己是个猛男,结果在27岁第一次和女朋友做爱,才发现自己是个"快枪手&qu...

  • 一厢情愿地“尽孝”,有时不是孝顺,而是自私

    一厢情愿地“尽孝”,有时不是孝顺,而是自私

    每次回家见父母,总发现父母好像又老一了一点。错过了解他们内心世界的机会,一厢情愿地“尽孝”,有时不是孝顺,而是自私。1过年回家前,我妈在视频里得意洋洋地展示她串好的腊肉。我满口称赞:“这腊肉看着就好吃。”她哈哈大笑。其实我根本看不到腊肉,视频中只有一块黑糊糊的东西,和我妈的脑袋顶。我妈只懂怎么接视频和拨视频,却记不住“翻转摄像头”。她站在腊肉下,一面把手机举高,一面急切地问我:“看到了吗?看到了吗?”我只能说,“看到了”。我教过她几次,可下一次视频,她要么按成了”结束通话“,要么按成了“转到语音通话”。后来我也烦了...

    情感天地 2019-02-12 610 0 孝顺母亲
  • 职场老鸟跟你谈“跳槽”的得与失

    职场老鸟跟你谈“跳槽”的得与失

    只要你身在职场,“跳槽”就是一个你永远也绕不开的话题,正所谓“人往高处走”,可是,什么是“高”,为什么“走”,怎么“走”都不是容易的事,在这个跳槽季节,不妨听听专家们的建议。   跳槽类型案例   决心跳槽:“没下家,就不想干”   Lily2003年毕业后进入某日资银行市场部工作。4轮面试一次通过,她的求职过程很顺利,该银行也有着响当当的名号。名牌、知名企业,又是热门的行业和部门,薪水也不错,在很多人眼里,Lily该知足了。可是工作干了1年多,她却一肚子牢骚。“我的专业是日语,但是我...

    职场风云 2019-01-10 576 0 跳槽原因得失
  • 职场策略:对于不合理的请求要勇敢的说不

    职场策略:对于不合理的请求要勇敢的说不

    Office中总会遇到同事、主管或客户提出的不合理请求,尽管你的拒绝总是明智的,但没有人被拒绝,所以你往往费力不讨好。那么,怎样才能做到不伤对方自尊,又能婉言拒绝呢?   身处,你一定经常遇到这样的问题:一位同事突然开口让你帮他做一份难度很高的工作。 答应下来吧,可能要连续加几个晚上的班才能完成,而且这也不符合公司的规定;拒绝吧,面子上实在抹不开,毕竟是多年的同事了。应该怎么找一个既不会得罪同事、又能把这项工作顺利推出去的理由呢?   有人会直接对同事说:“不要,就是不要!”这绝对不是...

    职场风云 2019-01-10 320 0 说不拒绝
  • 从捕鸟人式招聘,毕业生谨防这几类招聘骗术

    从捕鸟人式招聘,毕业生谨防这几类招聘骗术

    捕鸟人在树林里设下一张网,准备捉些鸟儿。冠雀老远看见这张网,非常好奇地问捕鸟人,那是什么东西?狡猾的捕鸟人告诉冠雀,这是一座非常漂亮、非常适合鸟类居住的城市。说完,捕鸟人不声不响地跑到远处躲了起来,等着冠雀自投罗网。幼稚的冠雀信以为真,毫不犹豫地飞进了网里,结果被困住了。等捕鸟人兴高采烈地跑来捉拿冠雀时,冠雀伤心地说:“愚蠢的,你苦心建造的虚幻城市,一定不会太长久。” 点睛:有些企业为了一己之利,在招聘过程中随意对求职者许下承诺。这些承诺看起来很美,好似水中月、镜中花,因而具有诱惑性和欺骗性。求职者求职心...

    职场风云 2019-01-10 380 0 招聘欺诈骗术
  • 解读老板的“黑色”情绪和自我缓解的艺术

    解读老板的“黑色”情绪和自我缓解的艺术

    在企业界的名人中,有很多是出了名的火爆脾气,跟下属拍桌子是常有的事,甚至跟他们一起闯江湖的副总也会有被骂得狗血喷头的时候。老板大权在握,在公司里惟我独尊,因此,在下属面前,更容易随意发泄自己的情绪。尤其是身为公司的领头羊,他面临的压力和挑战不是一般人所能想像,因此,当他面临重大压力的时候,他会自觉不自觉地将自己的情绪发泄到下属身上。这个时候,如果你不懂得应付老板的黑色情绪,可能就会被他的不良情绪影响,接着会怀疑自己的工作能力,久而久之,陷入自卑和沮丧的情绪中。如果你懂得解读、分析和自我缓解的艺术,你就能更好地处理跟...

    职场风云 2019-01-10 369 0
  • 毕业生如何选择第一份工作:可以考虑下企业的“生命周期”

    毕业生如何选择第一份工作:可以考虑下企业的“生命周期”

    日本生涯学家高桥宪行建议:毕业生择业不妨依据企业的“周期”来考虑。而所谓“周期”,就是指一般企业的寿命大致可分为5个阶段:开发期、成长前期、成长后期、成熟期与衰退期。处于“开发期”的企业,刚起步,晋升的机会通常较多,短内就可能升到较高的位置,但相对而言,由于企业基础尚不够稳固,所以势必要承受较大的风险。  处于“成长前期”的企业,晋升的机会也较多,但速度则略微缓慢一些。“成长后期”的企业,制度、体系都已上了轨道,想在短期内获得晋升或加薪恐怕比较困难。而一般的大企业多属于此阶段。  如果你打算选择“成熟期”的企业,那...

    职场风云 2019-01-10 330 0 企业生命周期
  • 对公司管理人员的奖惩措施一定要合理正确

    对公司管理人员的奖惩措施一定要合理正确

       管理人员应该是主动工作和认真负责的,而不是像机器那样只是听人使唤。越是高级的和高层次的管理人员,越应该有认真负责的工作和高尚的管理道德。那些旨在达到低水平的经理和管理人员,那些屡犯错误、消极疲沓的管理人员必须撒换职务,他必须离职,或者免职。  当然,这种惩处并不是意味着不允许犯错误;并不等于说:凡是犯了错误的,都要予以惩罚。实际上对于有上进心的人来说,乃是之母。许多公司优秀的经理和其他管理人员的优点并不是他们没犯过错误,而在于他们为了创新而犯错误的;因此他们犯错误的次数越多所积累的经验越丰富,而他们...

    职场风云 2019-01-10 516 0 公司奖励
  • 在办公室开玩笑要掌握好尺度,不要祸从口出

    在办公室开玩笑要掌握好尺度,不要祸从口出

     如果你在办公室工作,无论日后是想仕途得意平步青云,还是想就此默默无闻地过太平日子,都有必要在办公室这个无风还起三尺浪的地方注意开玩笑的艺术,哪怕是最轻松的玩笑话,都要注意掌握分寸。当然也不是要你死气沉沉,三缄其口。如果能记住以下的禁忌,你还是可以挥洒自如地开玩笑的。    不要开的玩笑  你一定要记住这句话:永远是,不要期望在工作岗位上能和他成为。即便你们以前是同学或是好,也不要自恃过去的交情与开玩笑,特别是在有别人在场的情况下,更应格外注意。    不要以同事的...

    职场风云 2019-01-10 356 0 办公室开玩笑
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