职场风云 第7页

  • 做好这五条,你才能一直保持着职场竞争力

    做好这五条,你才能一直保持着职场竞争力

    当趋势从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」,该如何为自己的竞争力加分,让舍不得你走?你是正在力争上游的基层员工、公司的当红炸子鸡、中高阶主管、还是即将退休的资深元老?无论你身在哪一个阶段,当趋势已从企业端的「终身雇用」转变为个人端的「终身就业」,你必须时时增加自己的竞争力,即使二十年后,依然是企业抢着要的人才。综合日本趋势专家大前研一、奇异前任执行长威尔许的观点,以及《日经商业周刊》的报导,以下五件事,是你为自己加分的关键思考:1.不管坐什么位置,都要保持学习的习惯出社会工作十年到十五年左右,会有一种「...

    职场风云 2018-12-28 361 0 人才学习职场
  • 一个业务员的九条黄金生存法则

    一个业务员的九条黄金生存法则

      1.生存者是自己设计的  哈佛在一次硕士毕业的典礼上,让大家填写自己的,其中只有百分之三的人有明确的志向。若干年过去了,学校对学生们的发展情况做了一番调查,发现原先有目标的人比没有目标的人,取得的成就要辉煌得多。  业务员只有进行自我设计,才能清楚地认识到自己未来的道路应该怎么走。  2.时时为自己打分  时时给自己“打分”,通过打分发现自己的优点和不足,检查自己是否能生存。需把握给自己打分的原则:“客观”。  3.服从才有平台  你的平台是公司和上级给你的。他们为什么给你“用武之地”,是因为你服从管理,能够把...

  • 大哭真能解压吗?周末号哭族 - 男人哭吧不是罪

    大哭真能解压吗?周末号哭族 - 男人哭吧不是罪

    不堪压力——周末关在家中 看书听碟——借机催泪号啕周末一个人呆在家里,拉上窗帘,放一张催人泪下的CD,找一本令人的文艺作品,借着悲惨的故事情节号啕大哭。最近,在北京的部分白领中,一个被称为“周末号哭族”的群体正在兴起,而这种看似自虐的方式正是他们舒缓压力的途径。“号哭族”自述:大哭让我变好“实在是压力太大了!”31岁的王菁面对记者时说。她是一家大型公关公司的客户总监,每天要工作10个小时以上,最要命的是,常常要同时应对客户、同事和几方面的压力。“3个月前接了一个case,客户是一家外地民营公司,不了解这边的情况,提...

    职场风云 2018-12-28 414 0 号哭
  • 管理学中激励作用的分析

    管理学中激励作用的分析

    按照管理学的定义,激励就是调动人的工作积极性,使其把潜在的能力充分地发挥出来。简单地说,激励的目的就是使得员工拥有良好的工作积极性。无论企业的大小,都有一定的规章制度,这些规章制度制定了企业员工的行为准则。为了保证员工能按照行为准则的要求来工作,规章制度一般都会有相应的奖励惩罚条例,这就是美国学家斯金纳的强化理论所阐述的过程激励(也即操作性条件发射的强化过程)。斯金纳将激励分为四种具体方式:正强化、惩罚、负强化、忽视。他认为,四种强化方式的效果各不相同,应当配合使用。然而这四种方式具体对员工工作积极性的影响以及他们...

    职场风云 2018-12-28 390 0 激励
  • 自我策略管理的应用--便于发现和利用自己的优势

    自我策略管理的应用--便于发现和利用自己的优势

    如果你对自己的现状不满意,那么,你的轨迹,从现在开始!不要为受挫而烦恼,这是给你带来转机的征兆;你可以发挥得更加充分,只是需要增加一点激情。你会更适合从事另一项工作,尽管你学的不是这个专业;千万不要为现在的成绩而,因为你需要向更高的奋进……为什么有的人性强、办事效率高、率大,除了一般性的管理外,更重要的是管理策略的应用。策略I"做正确的事与把事做正确"管理上有一个理论:"要做正确的事,而不是把事情做正确"。这是一个非常重要的问题,倘若一个人仅仅是把事情做正确,那么,尽管他做正...

    职场风云 2018-12-28 302 0 策略管理
  • 昂首挺胸,保持自信--职场生存的秘诀

    昂首挺胸,保持自信--职场生存的秘诀

      在一个越来越强调人际交往和互动的现代社会里,仅仅凭自己的本事去开辟一个新的生活空间,或者仅仅做好本职工作,就想脱颖而出获得,似乎越来越不可能了。唯一的做法是,勇敢地说出和实施自己的想法和主张,维护自身的尊严和权利,然后尽一切可能去影响同事、上司、下属或客户,用自己的言语和行为打动他们,形成一种互动的集体的自信心。唯有自己昂首挺胸,在刀光剑影的里保持坚强的自信心,才有机会出人头地。  我行,我可以  在充满的里,在以论英雄的工作中,谁能自始至终陪伴你,你,帮助你呢?不是,不是同事,不是下属,也不是,他们都不可能做...

    职场风云 2018-12-27 510 0 自信
  • 年轻人怎样自我定位

    年轻人怎样自我定位

         前不久出差去南方某城市,特意跟堂哥要了他儿子的电话,顺便去看看独自在外地闯荡的侄子。    他出生的时候我20岁,一晃他都将过22岁生日了。    头天深夜到达目的地,第二天中午侄子请假赶来住处见面。看着他瘦瘦的愣愣的样子,难免想起自己20出头的时候一个人在北京的日子。心里多少有点儿凄凉,就想把身上的现金都给他。可是转念想想,谁都是这么过来的,当下很多大学生研究生都找不到工作,他能有一份稳定的职业,有机会学习生存技能,已经算是很幸运了。    于是暗自打定主意,好好聊聊,交流心得体会提...

    职场风云 2018-12-25 362 0 年轻定位
  • 伯乐慧眼,要懂得发掘冰山下的无限潜能

    伯乐慧眼,要懂得发掘冰山下的无限潜能

           有些能力,是一眼可以望穿的;有些能力,则不易察知,难以意会。  就好像是冰山一样。技能、专业是浮在水面的部分,人所共见;至于隐藏在冰山下的部分,则是无法用一纸证或具体数据表明的,例如态度、热情、潜能。  “想要成为明日之星,冰山下的远比冰山上的更重要”IBM(台湾)人力资源副总经理柯火烈断言。  工作热诚比学历重要  一个优秀的伯乐,必须独具看透“冰山下才能”的慧眼。  柯火烈表示,在选才标准上,IBM和一般的企业并无二致,同样都希望能找到具备专业、学习动机与沟...

    职场风云 2018-12-22 402 0 伯乐发掘潜能
  • 你和“白骨精”的区别在于对工作的热情

    你和“白骨精”的区别在于对工作的热情

           很久以前,有一个美国记者到墨西哥的一个部落采访。这天是个集市日,当地土著人都拿着自己的物产到集市上交易。这位美国记者看见一个老太太在卖柠檬,5美分一个。老太太的生意显然不太好,一上午也没卖出去几个。这位记者动了侧隐之心,打算把老太太的柠檬全部买下来,以便使她能高高兴兴地早些回家。当他把自己的想法告诉老太太的时候,她的话却使他大吃一惊:“都卖给你?那我下午卖什么?”拿破仑·希尔说:“人生的最大生活价值,就是对工作有兴趣。”做同一件事,有人觉得做得有意义,有人觉得做...

    职场风云 2018-12-21 364 0 工作热情
  • 沟通的秘诀:拿出你的真诚和热情

    沟通的秘诀:拿出你的真诚和热情

        一位哲学大师曾经说过:“生命本身是一张空白的画布,随便你在上面怎么画;你可以将痛苦画上去,也可以将完美的幸福画上去。”    其实,痛苦并非必然的结果,幸福亦非遥不可及,全看你用什么态度去涂画自己生活和工作。    不要把工作视为生活之外的烦人事项,而是要把工作融入我们的生活,融入我们的心中,那么,我们自然而然就会心甘情愿地付出,也才会用最热情的心去感受这个生活的必需。   美国有线电视新闻网著名的脱口秀主持人拉里、金,出生于丑约的布鲁克林区,10岁时父亲因心脏病去世,从此靠着公众救济,金长大成人。    ...

    职场风云 2018-12-18 371 0 真诚热情